Srbi će primati naknadu za skraćeno radno vreme! Stižu nove pare pred praznike, evo šta je u pitanju

Naknade za skraćeno radno vreme, poznate kao Kurzarbeitgeld, u Nemačkoj sada se mogu isplaćivati do 24 meseca, što je produžetak u odnosu na prethodni maksimalni period od 12 meseci. Ova odluka doneta je kako bi se pomoglo firmama koje se suočavaju sa teškom ekonomskom situacijom i kako bi se sprečila masovna otpuštanja radnika.

Ministarka rada Bärbel Bas (SPD) donela je uredbu kojom je produžen period isplate naknada za još godinu dana. Očekuje se da će ovo izazvati dodatne troškove od oko 180 miliona evra za Agenciju za zapošljavanje.

Šta je naknada za skraćeno radno vreme?

Naknada za skraćeno radno vreme je finansijska pomoć koju Agencija za zapošljavanje isplaćuje radnicima koji rade skraćeno radno vreme. Ova pomoć delimično pokriva gubitak plate zbog smanjenja broja radnih sati. To pomaže poslodavcima da smanje troškove, ali da ne moraju da otpuštaju radnike.

Kako naknada funkcioniše?

Poslodavci i radnici ili njihovi predstavnici moraju se dogovoriti o smanjenju radnog vremena. Ako se dogovori smanjenje radnih sati, a radnici time izgube deo plate, Agencija za zapošljavanje im isplaćuje naknadu.

Za radnike bez dece, naknada iznosi 60% od izgubljene plate.

Za radnike koji imaju dete ili decu, naknada iznosi 67% od izgubljene plate.

Kako se izračunava naknada?

Izračun naknade vrši se na osnovu gubitka neto plate. Ako firma koristi specijalizovani softver za obračun, to olakšava postupak. Ako softver nije dostupan, može se koristiti zvanična tablica koju je pripremila Agencija za zapošljavanje.

Naknada za skraćeno radno vreme je važna jer omogućava firmama da sačuvaju radna mesta, iako imaju smanjene narudžbine ili poslovanje. Pomoću ove naknade, radnici mogu da nastave da rade, ali sa skraćenim radnim vremenom, dok im država pomaže u gubitku plata.

Bonus video:

(Espreso/Fenix)